Культурные мероприятия климатической компании ООО "Евротех". Поход в театр А.Р.Т.О.

Коллектив компании Евротех посетил спектакль "Ворон" в театре А.Р.Т.О 29 января 2012. Постановка Николая Рощина по мотивам волшебной сказки Карло Гоцци, в одном из самых популярных московских театров - в современном театре А.Р.Т.О.
Впервые руководство компании в лице генерального директора Обода Вадима Васильевича, приняло решение устроить культурное мероприятие для всего коллектива, выбрав неоднозначную концептуальную театральную постановку. Мероприятие была направлено на то чтобы познакомить коллектив с современным парадоксальным театральным искусством, разнообразить досуг кампании и еще больше объединить своих сотрудников из самых разных разделов.
Как оказалось в итоге, мероприятие прошло успешно. Равнодушных не осталось, после окончания спектакля зрители горячо обсуждали увиденное, вспоминая самые яркие моменты. Несколько цитат из спектакля прочно вошли в лексикон некоторых креативных сотрудников, и это вносит разнообразие в повседневное общение.
Дружный и молодой коллектив кампании "Евротех" не боится таких нестандартных решений в проведении корпоративного досуга, и с нетерпением ждет новых культурных событий. Ведь для каждого из нас главное - это индивидуальность и неповторимость!

Новый год 2011 в Миркли  

В жизни любого предприятия большое значение придается корпоративным мероприятиям, и особенно - совместному празднованию знаменательных событий. Для нашей компании Миркли поводов вот так запросто собраться всем коллективом - предостаточно, но одно дело - отметить успешное завершение очередного квартала, и другое - отпраздновать Новый год.

Новый год - выдающийся праздник, ведь именно в канун наступления нового года у всех без исключения есть праздничное настроение, все живут в ожидании и предвкушении чуда, и веселье царит в умах и сердцах людей. И в нашей компании Новый год уже традиционно отмечается всем коллективом, начиная от курьера и заканчивая руководством.

Но перед новым годом всегда принято подводить итоги уходящего года и задумываться о планах на будущее. Наша компании Миркли зря время терять не стала и перед новым годом , непосредственно в преддверии «корпоративной посиделки», были подведены итоги. Конечно, казалось бы, праздник и работа не совместимы, но только не для нас! Ведь как раз для того, что бы мероприятие не выглядело, как обыденный доклад, и не напоминало «разбор полётов», было принято решение открыть праздник... фактическим завершением рабочего года. Вот только что бы не походило сие действо на некий фарс, когда за накрытыми столами солидные люди под звон бокалов и трели живой музыки обсуждают вопросы, оно проводилось в специально снятом для этих целей огромном конференц-зале, где расположились главы отделов и направлений.

Открыл «конференцию» коммерческий директор предприятия, обозначивший общие стратегические успехи компании, а также выразил пожелания в отношении более детальной проработки некоторых направлений. Вслед за коммерческим директором слово взял глава отдела продаж, обозначивший увеличение объемов на целых 38%, что оказалось даже слегка выше запланированного, что слегка огорчило наших аналитиков (ну да будет над чем поработать в следующем году). Технический же директор отметил значительное увеличение количества произведенных монтажей, и обозначил цифру в 42%. Кроме того, глава монтажного отдела особенно выделил оптимизацию расходов на монтаж. Проектный отдел отчитался и вовсе блестяще, указав на реализацию нескольких сложнейших проектов. Год был горячим, в прямом смысле этого слова, однако компания сумела извлечь из этого пользу. Далее последовали сухие и лаконичные отчеты глав иных направлений, а также обозначение планов на наступающий, 2011 год.

Конечно, всем отделам нашлось чем похвастаться, однако в уходящем году было не всё так гладко, как бы этого хотелось, и сотрудникам, и руководству компании. Поэтому нашлось, над чем призадуматься, и осознать свои ошибки. Ошибки - мелкие, но от того не менее досадные. Конечно, осознание своих ошибок - это первый шаг к их устранению, и тут все, пожалуй, выделились: никто не пытался сваливать вину на других, а сразу же предлагал пути решения проблемы, или же запрашивал помощи у других, если в этом возникала необходимость. Совместная «работа над ошибками», которая была намечена на корпоративном заседании, не только позволит преодолеть обнаруженные трудности, но и повысить корпоративный дух, сплотить отделы и показать им, что они, все же, части единого целого - предприятия Миркли.

Подведение итогов немного утомило участников, потому сразу после столь импровизированного заседания руководство компании сочло возможным открыть праздник. И ровно в указанное в пригласительных билетах время действо переместилось в ресторан, специально снятый в честь празднования наступления Нового года.

И лишь с началом праздника руководитель компании приступил к поздравлениям сотрудников, а также поощрению особенно отличившихся - премии и бонусы выдавали практически каждому сотруднику, кто успел себя зарекомендовать. И только после награждения начался праздник, и микрофон был передан ведущему вечеринки.

Гвоздем программы, однако, стали не приглашенные ведущие и артисты, которые устраивали уморительные конкурсы, разыгрывали сценки из корпоративной жизни предприятия и подтрунивали по доброму, «любя», буквально над всеми, а представители нашей администрации: директор - «Дед Мороз», с мешком подарков, и «Снегурочка» - главный бухгалтер предприятия, с не менее ценными сюрпризами (кому-то шутливый бонус по итогам года, кому-то шутливый штраф). Поздравлялся лично каждый сотрудник предприятия, которому вручался памятный небольшой подарок, который он заслужил на том или ином конкурсе: самому «забывчивому», к примеру, торжественно вручили карту памяти, самому расторопному - настольные часы-будильник с термометром, а самому музыкальному - mp3 плеер.

Потом были танцы, выступление шоу-балета, веселье до самого позднего вечера, если не сказать, что ночи. С праздника уходить, конечно же не хотелось, но все ощущали приятную усталость и просто уже физически не могли веселиться. И с вечеринки уезжали, на вызванных за счет компании такси, со счастливо-мечтательными улыбками на уставших, все-таки, лицах.

Пейнтбол

Кто сказал, что игра в «войнушку» - сугубо мужская забава, которой предаются либо совсем юные мальчишки во дворах да детских садах, либо зрелые мужчины, участвующие в реальных боевых операциях? Ничего подобного! В нашей компании Миркли давным-давно взято за правило - ездить «всей конторой» играть в «войнушку» - пейнтбол. И в этом мы преуспели, и весьма. Разумеется, командных развлечений в нашей компании не то что бы море, но небольшой «прудик» все же наберется - от бильярда и боулинга и до волейбола, футбола тенниса. А еще мы ходим в походы, мужчины любят выбираться на рыбалку по выходным... словом, не соскучишься. Вот только пейнтбол, все-таки, это нечто, и любима эта игра абсолютно всеми.

Конечно, отправиться сыграть - не проблема, благо что клубов и площадок сейчас хватает с избытком. Но в этот раз мы, почему-то, долго не могли решить - с кем «выяснять отношения» - то ли устроить небольшой междусобойчик (от отдела на отдел до каждый сам за себя), то ли выставить свою команду против команды клиента или делового партнера. Но администрации показалось не слишком интересным играть против чужих, да и всем остальным, в общем-то тоже, и мы потому решили играть своей командой, но как именно, решили разобраться на месте.

В соответствии с «военным распорядком», в пейнтбольный клуб участники должны были прибыть не позже 09:00 - опоздавший не только подвергался «взысканию», но и получал «наряд вне очереди на работы по кухне» (банально заварить пакетированный чай), но все приехали даже раньше, причем не одни, а захватив с собой болельщиков (жен, мужей и детей) - видимо, никто не хотел заниматься завариванием чая. Обмундирование решили брать в прокат, как и «амуницию», причем самые находчивые приобрели сразу же дополнительные заряды «на пристрелку стволов», чем занялись тут же, буквально сразу, как получили оружие.

Пока все готовились к «операции», разрабатывался план и правила. Решили взять за основу стандартный «командный бой», но модифицировали его не захватом «флага», а полной ликвидацией команды условного противника. Команда, в которой девушек было на одну больше нервно сглатывала, однако девушки в течение всей игры проявляли чудеса храбрости, граничащей с полным безрассудством, а офис-менеджер, используя навыки, полученные на уроках танцев, с легкостью уклонялась даже от прицельной стрельбы (но «шальная пуля» с краской все-таки задела ее, из-за чего девушке пришлось покинуть поля боя уставшей, но донельзя довольной - еще бы, двое на ее счету!).

Самый первый бой показался игрокам скоротечным, но взглянув на часы все удивились: команды сражались довольно-таки долго (почти 1.5 часа!), грамотно используя подсмотренные в боевиках и блокбастерах тактические приемы, а двое бывших военнослужащих, ныне наших сотрудников так и вовсе «окопались», тактически грамотно прикрывая друг друга, да так грамотно, что «выкрикивали» их чуть ли уже не сборной группой обеих команд!

Поскольку время для игры у нас еще оставалось, следующий бой начался сразу после того, как команды перекусили и слегка отдохнули. На этот раз решили играть несколькими небольшими командами-тройками, целью которых являлся захват центрального укрепления, который определили судьи по результатам жеребьевки. И тут, что интересно, победила «дружба» - последние двое участников одновременно «подстрелили» друг друга и судьи зачли ничью. 

Выставка Мир климата

Выставка Мир климата, ставшая уже традиционной, не могла не заинтересовать нашу компанию. Где еще, кроме как на выставке, можно узнать не только текущий ассортимент и модельный ряд климатического оборудования, но и выяснить общее тенденции рынка, узнать текущие и будущие тренды и, конечно, лично пообщаться как с представителями компаний производителей, так и с ритейлерами, дилерами и дистрибуторами. Именно на выставках закладывается основа прочных деловых и партнерских отношений - выискиваются, причем не только новые поставщики, что позитивно отражается на реализуемом ассортименте и динамике продаж, но и новые постоянные клиенты, которые заинтересованы в прочных долговременных поставках климатического оборудования.

Потому-то наша компания чуть ли не прописалась на выставке, и к самому открытию ее в Экспоцентре на Красной пресне делегация наших представителей уже с нетерпением ожидала открытия дверей. Хотя, другая часть «делегации» была в Экспоцентре еще задолго до открытия - шли последние подготовительные работы стенда, который представлял бы нашу компанию.

Разделение делегации произошло еще на этапе планирования посещения, так как поминая предыдущий опыт, когда специально никто не готовился и считали, что походить по чужим стендам вполне смогут и участники, обслуживающие стенд, мы учли, что походить-то как раз было и некогда, и специалистов пришлось чуть ли не в оперативном порядке «сдергивать» со своих рабочих мест. Так что на этот раз было сформировано сразу две группы: первая работала на стенде, общалась с посетителями, партнерами и клиентами (как действительными, так и потенциальными), вторая же методично обходила павильоны, и общалась с представителями других компаний на их стендах.

Под вечер первого дня все были усталые, но донельзя довольные: было заключено несколько новых контрактов и, что важно, информация о нас распространилась среди заинтересованных в гораздо большем объеме. Менеджеры, работающие на стенде, буквально с ног валились от усталости и «языками еле ворочали», лишь пили кофе с коньяком мелкими глоточками и наслаждались воцарившимся покоем. Вторая группа, которая занималась обходом других стендов и изучением ассортимента, трендов также пребывала в приятной усталости - удалось узнать многое, чего нельзя узнать в обычной жизни - на выставке «приоткрывали завесы тайны» о грядущих изменениях в климатическом оборудовании не только мы, но и некоторые другие компании.

И в таком напряженном ритме мы работали все время работы выставки, что, казалось бы, должно было вызвать в нас негативное к ней отношение. Но как часто бывает после того, как очень важное и нелегкое дело оказывается выполненным на отлично, мы все откинулись, обессилевшие, но счастливые, и даже посетовали, что такой аврал закончился. Что на следующий день не придется с кем-то разговаривать, пытаться сделать сто дел одновременно, и при этом найти время хотя бы на перекус. 

Выставка Акватерм

Выставок, посвященных климатическому и отопительному оборудованию предостаточно. Какие-то столь малы и незначительны, что интересны, разве что, на региональном уровне; какие-то столь удалены от «деловых центров» страны, что участие в них не вызывает никакого ажиотажа и почти не влияет на деятельность компании (разве что отрывает ценных специалистов от работы); какие-то выставки проходят на международном уровне, и участие в них для серьезных игроков рынка обязательно.

Так случилось и с выставкой Акватерм, проходившей в Москве, в Крокус Экспо. Выставка собрала множество представителей из самых разных городов и стран - участие в ней определяет стратегическое развитие компании, и мы не преминули случаем заявить о себе на выставке Акватерм.

Ведь что такое наша деятельность? Это продажи, продажи вполне определенного спектра оборудования для отопления, кондиционирования, охлаждения, да и многие сопутствующие ниши также заняли мы. И на выставке мы, в первую очередь, искали не только партнеров (их, в общем-то, можно найти и не принимая участия, просто посещая ее), и клиентов, но и просто заявляли о себе. Частично имиджевый ход, однако, обернулся для нашей группы, которая работала на стенде компании, в почти что кошмар. «Почти что» потому, что кошмаром для настоящего специалиста его работа быть не может, и лишь дикая усталость к концу выставочного дня говорила о том, что человек выложился на все сто, и «кошмар» как раз заключался в невозможности связно беседовать по окончании выставки.

Посетителей на нашем стенде было немало, поскольку, во-первых, Миркли знают уже многие, и наше участие, по сути, было предопределено, и во-вторых, мы представили действительно интересные решения и продукты, которые никак не могли быть проигнорированы посетителями, желающими наладить долгосрочные отношения. Более того, мы смогли удивить даже некоторых наших конкурентов (за что отдельное спасибо стоит сказать проектному отделу), представив на выставке более чем изящные решения, экономичные для конечного потребителя.

Вполне естественно, что итогом выставки стало повышение динамики продаж, но речь, все же не об этом. Любая работа, которая как бы выходит «за рамки» прямых обязанностей, но при этом как будто остается в них связывает людей в единую команду. Каждый участник команды пропитывается неким осознанием сопричастности к поставленной цели и работает, выкладываясь «на все сто десять процентов», причем ему даже не нужны инструкции. И опыт участия в этой выставке сплотил всех тех, кто в ней активно участвовал (от монтажников, которые занимались оформлением стенда до менеджеров, которые на нем работали), превратил их из просто коллег в единый «живой организм», который доказывает свою эффективность и сейчас. Ведь эти же самые люди точно так, словно на выставке, принимают заказы, создают проекты, и успешно реализуют их каждый свой рабочий день, дарят тепло и уют каждому клиенту, будь то частное лицо, или же крупный банк.   

10 лет  компании миркли  Итоги работы Компании в 2010 году

Вот и наша компания отметила свой юбилей - 10 годовщину со дня основания предприятия. И, по этому поводу, корпоратив, посвященный столь знаменательному событию, был довольно-таки оригинален, и кардинально отличался ото всех прочих. Но начнем по порядку.

Приглашения на «корпоративчик» получил лично каждый, на своем рабочем месте, причем пригласительный был не просто оформлен в соответствующем стиле, но и выполнен в виде сувенира-магнитика на холодильник, что смотрится весьма мило и забавно. Явиться все должны были в соответствии с дресс-кодом «кто во что горазд» - это была отсылка на первый год деятельности компании, кто группа энергичных, молодых людей буквально на голом энтузиазме выходила на рынок, и на дресс код тогда просто не обращалось внимания. Само же мероприятие проходило... в офисе, что, казалось бы, странно для столь знаменательного события.

Но каково же было удивление гостей вечеринки, когда у входа их встречал самолично швейцар и фотограф. Офис же был оформлен и вовсе под конец 90х, когда еще только задумывалась «Миркли» - старые мониторы (15"CRT) на столах, у бухгалтера чуть ли не счеты, а у менеджеров вместо удобных гарнитур Hands free и современных ноутбуков на столах лежали банальные бумажные ежедневники (как выяснилось, именные, отдаваемые в качестве сувениров).

Как только все гости приехали, расселись по своим местам (мы сдвинули несколько столов), слово взял наш уважаемый директор, который стал подводить итоги деятельности не только за минувший год, но и за все время вообще. Кстати, на корпоративный «посиделки» приехали и некоторые бывшие сотрудники фирмы, которые по тем или иным причинам покинул наши ряды, но сохранившие не только со своими, пусть и бывшими, коллегами теплые, дружеские отношения, но и с администрацией, что говорит уже о многом - об отсутствии трений, о сплоченности коллектива, о почти что равноправных отношениях в связке директор-исполнитель. Но вернемся к празднику.

После выступления директора в офис пришли ведущие и актеры, которые не только разыгрывали сценки из тех или иных «рабочих моментов», заставляя многих смеяться чуть ли не до упаду, но и организовали шоу-балет (выступление профессиональных танцовщиц), гвоздем же их номера стал настоящий йог, гибкости которого позавидовал бы любой акробат, и судя по тому, что он делал, боли он вообще не ощущает. Были, конечно же, и конкурсы с призами, и «нежданный посетитель», который, разыгрывая нас, требовал срочно поставить ему климатическое оборудование, не смотря на праздник («купился» даже директор!) - много было всего. Танцы сначала казались чем-то странным, мол «в офисе неудобно». Но растанцевались практически все!

Жаль, что на словах невозможно описать ту праздничную атмосферу, что царила у нас на корпоративе, и уж точно невозможно передать словами дух, вселившийся в каждого гостя. Одно можно сказать: в тот вечер все были счастливы по-настоящему!